domingo, 23 de novembro de 2014

Conflito de gerações: O "X" e o "Y" da questão

Um dos maiores desafios das empresas no mundo moderno é, paradoxalmente, a evolução dos seus quadros ao longo das gerações, culminando neste momento com a chamadas "Geração X" e "Geração Y", que são gerações de pessoas com novas demandas, novos conceitos e novas aspirações. Neste momento de transição, em que estas gerações, no geral, ainda não lideram as empresas e são lideradas por gerações anteriores, é, em muitos casos, um momento de conflito.

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